本钢新闻
坚持以效益为中心 深化改革创新发展
本钢集团有限公司一届五次职工代表大会暨2021年经济工作会议胜利召开

左图:本钢集团党委书记、董事长杨维在会上讲话。
右图:本钢集团副总经理高烈在会上作《行政工作报告》。
  25日、26日,本钢集团有限公司一届五次职工代表大会暨2021年经济工作会议胜利召开。大会对本钢集团“十三五”时期取得的主要成就进行简要回顾,对2020年各项工作作了全面总结,系统提出了“十四五”时期奋斗目标和战略定位,科学部署了2021年本钢集团经济工作。
  本钢集团领导杨维、赵忠民、杨成广、曹爱民、高烈、张鹏、张贵玉、张彦宾、王代先、曹宇辉、王乔鹤、唐朝盛,以及总经理助理邵剑超、申强、卫传文、赵铁林、陈新等出席会议。
  大会开幕式由本钢集团工会主席张彦宾主持。闭幕式由本钢集团党委副书记赵忠民主持。
  会上,本钢集团副总经理高烈受本钢集团委托作了题为《坚持以效益为中心 深化改革创新发展 努力实现本钢集团“十四五”高起点开局》的行政工作报告。本钢集团党委副书记赵忠民向大会报告了《2020年集体合同履行情况的报告》。
  《行政工作报告》指出,过去五年,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,在省委、省政府和省国资委的正确领导下,在市委、市政府的大力支持下,在广大用户和战略伙伴的共同协作下,本钢集团干部职工围绕做精做强钢铁主业,积极发展多元产业,努力奋斗,基本完成了“十三五”规划确定的主要目标任务。2020年,本钢集团坚决贯彻落实党中央、国务院、省、市疫情防控工作部署和“六稳六保”要求,一手抓疫情防控,一手抓稳产高产,创新降耗,提质增效,做到了疫情防控和生产经营两不误。主要体现在:加强生产组织,各道工序实现高效联动;采取超常举措,降本增效取得显著成果;克服重重困难,营销工作实现逆势发展;坚持创新驱动,科技研发取得重大进步;积极主动作为,多元产业保持平稳运行;创新管理模式,企业管理效能不断提升;坚持深化改革,企业活力得到有效增强;坚持固本强基,党的建设更加坚强有力;实施民心工程,精神文明建设成绩斐然。
  《行政工作报告》指出,2021年是中国共产党建党100周年,是国家“十四五”规划的开局之年,也是本钢集团贯彻新发展理念、推动高质量发展、实施本钢集团“十四五”规划的开局之年。
  本钢集团“十四五”时期的主要目标:在本钢集团有限公司党委一届八次全会上审议通过的《中共本钢集团有限公司委员会关于制定本钢集团“十四五”规划和二O三五年远景目标的建议》中,明确提出到2025年,本钢集团高质量发展将取得明显成效,体制机制改革创新取得显著突破,对辽宁省、本溪市的支撑力与带动力大幅增强。
  本钢集团“十四五”时期的发展战略与功能定位:致力于通过改革和创新,巩固提升主业竞争优势,实现钢铁板块整体上市,与装备制造、物流贸易、资源材料、工程技术、智能服务、产业金融等六大多元产业协同发展。成为极具国际竞争力的精品板材基地、国内一流的优特钢棒线材基地、先进钢铁材料综合服务商;对标宝武、参考鞍钢、学习浦项,成为钢铁行业高质量发展的践行者;成为国企改革先行先试的探索者。
  为实现“十四五”高起点开局,《行政工作报告》进一步明晰了2021年总体工作思路、生产经营总目标。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实党中央、国务院、省、市疫情防控和“六稳”“六保”工作要求,全面加强党的领导,规范公司治理,在抓好常态化疫情防控的基础上,坚持以效益为中心,以科技创新为引领,以深化改革为动力,以稳产高产为保障,努力实现本钢集团“十四五”高起点开局。
  为实现2021年总体工作思路和生产经营总目标,《行政工作报告》明确指出,要着力抓好七方面工作:推进智造强企建设,实现更高质量发展;加强安全管理工作,实现节能绿色发展;坚持创新驱动战略,推进智能工厂建设;夯实各项基础管理,提升企业管理效能;坚定不移深化改革,激发企业发展活力;坚持党对企业的全面领导,提供坚强政治保障;坚持以人民为中心,凝聚职工发展力量。
  《行政工作报告》指出,当今世界正经历百年未有之大变局,本钢集团改革发展任重而道远。“惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。”让我们紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决贯彻落实党中央国务院和省委省政府的决策部署,培育发展新动能,塑造竞争新优势,奋力推进新时代辽宁全面振兴全方位振兴,为实现本钢集团“十四五”高起点开局新目标而努力奋斗!
  会议期间,职工代表认真履职,围绕《行政工作报告》《2020年安全工作报告》《2020年度职工生活福利和业务招待费使用情况的说明》《2020年集体合同履行情况的报告》《2021年集体合同(草案)》《2021年生产经营计划》《“整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象”等5个专项工作推进组实施方案》等会议文件进行了分团审议和讨论。
  会上,部分单位代表、劳模代表和特邀嘉宾进行了大会发言,结合本单位、本系统实际,对明年工作作了部署。
  会议表决并通过了《行政工作报告》《2020年度职工生活福利和业务招待费使用情况的说明》《2021年集体合同(草案)》《大会决议》以及其他会议文件。
  会上,本钢集团党委书记、董事长杨维代表企业方,工会主席张彦宾代表职工方,签订了本钢集团《2021年集体合同》。本钢集团副总经理杨成广、副总经理高烈分别与部分单位负责人,签订了2021年经济责任状。
  会上,本钢集团党委书记、董事长杨维发表讲话。在讲话中,杨维从国际大环境、国家宏观形势和政策、辽宁的振兴发展,以及钢铁行业在国民经济中的重要地位和钢企未来发展趋势、新的产业格局等方面,对企业发展面临的形势和任务进行了深入分析。他指出,必须对国际国内形势,以及行业和市场有全面、科学的认识,同时也要保持清醒的头脑,解放思想,顺势而为,积极对标对表,推进生产组织方式和经营管理方式的根本性变革,推进产业转型升级和商业模式的创新,不断提升企业的现代化水平和核心竞争实力。同时,对当前企业存在的问题,进行了深入剖析。他希望广大干部职工要以问题为导向,直面困难、直面矛盾,开拓视野、放大格局,用改革创新的办法,不断推进各类问题的解决,逐步建立起科学、健康、规范、行稳致远的运转机制,不断开创企业高质量发展新局面。
  就明年和今后一个时期的工作思路和重点任务,杨维提出了明确要求。
  要坚定不移讲政治、顾大局、当表率,用行动践行忠诚担当。本钢集团作为省属最大的国有企业,要深刻认识自身的政治属性,要把党赋予国有企业的责任、使命和担当坚定不移的扛在肩上、落到实处。广大干部职工要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述,坚定不移贯彻落实省委省政府和省国资委,关于国资国企改革的决策部署,要找准定位、站稳立场,心无旁骛抓好生产经营各项工作,成为苦干实干的典范;要坚决服从服务于国家战略和辽宁振兴大局,成为坚决执行省委省政府决策部署的典范;要锐意改革、创新发展,再次成为国有企业改革的先锋、高质量发展的典范。
  要全流程再造、全方位突破,全面提升企业的管理能力、竞争实力与发展合力。重点要在规范运行上进行系统性重建;要按照工序服从原则,建立工序服从考核体系;要全流程牢固树立以效益为中心的理念;要精准对标与全方位对标相结合,有效提升企业的综合实力;要按照市场倒推原则,开发适合本钢、盈利能力强的品种,加大直供户开发和服务力度,围绕产业链和市场需求部署技术创新链,形成相辅相成、齐头并进的良性发展格局。同时,近期成立的“整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象”等5个专项工作推进组,要在一些关键领域的关键问题上,集中专业力量,形成战略突破,为下一步改革发展奠定坚实基础。
  要勇于改革创新,激发企业活力,在辽宁国企改革中干在实处、走在前列。本钢集团要进一步完善公司治理机制,继续深化三项制度改革,深入实施工资总额承包制度,完善各项激励政策;要以改革创新的思路研究非钢产业发展问题,加大支持力度,按照市场原则,重新优化配置非钢产业资源,逐一实现扭亏为盈;要按照省国资委的要求,把本钢的《国企改革三年行动方案》做细、做实,深度融入企业改革发展的各项工作。要充分发挥有关专项工作推进组的作用,在优化组织架构、理顺核决权限、做强做优上市公司等改革发展领域不断取得新突破。
  要认真落实新发展理念,把推动企业科技创新摆在更加突出的位置,走创新路、吃科技饭。要抓住省委省政府打造数字辽宁、智造强省的难得机遇,充分发挥数字技术、人工智能在生产中的赋能引领作用,强化问题导向,实施流程再造,使本钢逐步走向产业数字化、数字产业化、智能化、绿色化的发展之路;要把以总工办为牵引、各道工序从上到下、从前到后的技术体系建起来,在生产工艺上形成以技术为核心、规范的管理架构,在各个层面建立技术管理服务体系,完善技术规程;要以沈阳本钢技术研发中心的建成为契机,加大与外部院士专家、科研院所的深入合作,进一步建强本钢集团的技术体系,落实创新驱动战略;要认真研究在晋升通道和薪酬待遇上,不断向技术倾斜,从制度上保障待遇落实,鼓励更多的职工从事技术工作,在集团上下牢固树立技术至上的理念,努力打造尊重技术、崇尚创新的良好氛围。
  要以高质量党建引领企业改革发展全局。要坚持党对国有企业全面领导,加强企业党的建设,以党的政治建设为统领,以实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点,推进党建与生产经营深度融合;要深入实施“强党建、兴国企”行动,把党建工作成效转换为企业发展活力和竞争实力;要充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,全面落实“三议一报告一执行”决策机制,把党的领导融入公司治理各环节;要拓宽选人用人视野,遵循以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新的鲜明用人导向,搭建科学、合理的干部梯队,有效支撑和保障集团各项改革发展任务;要坚决贯彻以人为本理念,把在岗职工的健康体检、疗养、休假以及春节、五一、国庆的1000元红包等各项福利,坚持不懈落到实处;要逐步推广实施厂区免费一餐,让企业发展成果更多、更好地惠及广大职工;要搭建更广阔的发展平台,积极为青年职工成长成才创造良好条件。
  要有底线思维和风险防范意识,周密部署、系统推进,以最高标准、最严要求,认真抓好岁末年初各项生产经营工作,确保生产经营大局稳定。要在全面系统抓好安全生产工作,全面做好企业稳定工作,严格落实债务风险防控主体责任,毫不放松抓好疫情防控等方面下功夫,为生产经营的稳定顺行提供坚实保障。
  杨维最后强调,本钢集团已经走过了115年的光辉历程,见证了中国钢铁工业从无到有、由弱到强的沧桑巨变,也证明了本钢跨越历史、基业长青的内在品质。今天,历史把这个接力棒交到我们这一代人手上,责任重大、使命光荣。让我们携起手来,在省委省政府、省国资委党委的坚强领导下,在本溪市委市政府的大力支持下,励精图治、砥砺前行,重现本钢久违的荣耀与辉煌,让一份生生不息的事业和梦想,在我们手中薪火相传,行稳致远,向省委省政府交出一份满意的答卷,向建党100周年献礼。
2020-12-28